Conseils, guides et actualités en santé et sécurité du travail pour les PME du Québec.
Un modèle de plan d'action SST gratuit et téléchargeable pour les PME du Québec, avec les sections exigées par la Loi 59 et un exemple rempli.
Depuis la Loi 59, les PME québécoises doivent évaluer les risques psychosociaux. Voici la méthode concrète, les 6 facteurs à mesurer et les erreurs qui coûtent cher.
Votre PME au Québec doit nommer un agent de liaison SST depuis la Loi 59. Voici qui choisir, comment le désigner par écrit et les pièges à éviter.
Un inspecteur CNESST arrive dans deux jours? Plan d'action concret pour préparer votre documentation SST en 48 heures et éviter les amendes au Québec.
Risques physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux et de sécurité : comment les identifier dans votre PME au Québec et rester conforme à la Loi 59.
Depuis octobre 2025, la Loi 59 exige de toutes les entreprises québécoises une politique de prévention du harcèlement psychologique. Voici comment savoir si la vôtre est conforme — et comment la corriger rapidement.
Depuis octobre 2025, toutes les entreprises québécoises de moins de 20 employés doivent avoir un plan d'action SST. Voici ce que vous devez savoir pour rester conforme.
Créer un plan d'action SST peut sembler complexe. Voici une approche en 5 étapes pour les PME qui veulent se conformer rapidement et efficacement.
L'agent de liaison est une obligation légale depuis 2025. Qui peut occuper ce rôle ? Quelles sont ses responsabilités ? Quelle formation suivre ?
Créez votre plan d'action SST conforme à la CNESST en moins de 30 minutes.
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